SOMMAIRE DE LA FONCTIONRelevant de la superviseure à la paie, le titulaire de ce nouveau poste viendra appuyer l’équipe de la paie déjà en place. Ce poste permettra au candidat d’en apprendre beaucoup sur le traitement de la paie et ne requiert pas une grande expérience à priori.
RESPONSABILITÉS
- Aider l’équipe de paie à effectuer le cycle complet de la paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni) ainsi que des paies hors-cycle au besoin.
- Traiter et s’assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés;
- Faire les vérifications d’usage et s’assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l’emploi;
- Procéder au remboursement et à la comptabilisation des comptes de dépenses;
- Aider à effectuer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l’employé;
- Aider à la conciliation mensuelle des primes d’assurance pour tout le personnel;
- Aider à la préparation des relevés T4 et autres relevés de fin d’année;
- Toutes autres tâches connexes à l’emploi.
COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES
- DEP en comptabilité est un atout ou tout autre expérience similaire pertinente;
- Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout;
- Deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires est un atout;
- Être avant tout très motivé et intéressé par le domaine de la paie;
- Avoir une certaine facilité et un intérêt à apprendre à utiliser de nouveaux logiciels;
- Expérience avec les logiciels SAP et Dayforce de Ceridian est un atout mais pas un prérequis;
- Maîtriser les chiffriers de type Excel;
- Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais), puisque ce poste requiert de travailler avec des employés anglophones
- Posséder un fort esprit d’équipe et de collaboration;
- Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités;
SOMMAIRE DE LA FONCTION
Relevant de la superviseure à la paie, le titulaire de ce nouveau poste viendra appuyer l’équipe de la paie déjà en place. Ce poste permettra au candidat d’en apprendre beaucoup sur le traitement de la paie et ne requiert pas une grande expérience à priori.
RESPONSABILITÉS
- Aider l’équipe de paie à effectuer le cycle complet de la paie toutes les 2 semaines (Canada, USA et Royaume-Uni) ainsi que des paies hors-cycle au besoin.
- Traiter et s’assurer de la conformité de tous les documents se rattachant à la paie des employés;
- Faire les vérifications d’usage et s’assurer du respect de la règlementation en vigueur lors du traitement des salaires et autres avantages reliés à l’emploi;
- Procéder au remboursement et à la comptabilisation des comptes de dépenses;
- Aider à effectuer les DAS applicables à la juridiction et au statut de l’employé;
- Aider à la conciliation mensuelle des primes d’assurance pour tout le personnel;
- Aider à la préparation des relevés T4 et autres relevés de fin d’année;
- Toutes autres tâches connexes à l’emploi.
COMPÉTENCES ET APTITUDES NÉCESSAIRES
- DEP en comptabilité est un atout ou tout autre expérience similaire pertinente;
- Détenir le titre de spécialiste en conformité de la paie est un atout;
- Deux (2) années d’expérience dans des fonctions similaires est un atout;
- Être avant tout très motivé et intéressé par le domaine de la paie;
- Avoir une certaine facilité et un intérêt à apprendre à utiliser de nouveaux logiciels;
- Expérience avec les logiciels SAP et Dayforce de Ceridian est un atout mais pas un prérequis;
- Maîtriser les chiffriers de type Excel;
- Être reconnue comme une personne ayant des aptitudes à communiquer, autant à l’oral qu’à l’écrit, dans les deux langues officielles (français et anglais), puisque ce poste requiert de travailler avec des employés anglophones
- Posséder un fort esprit d’équipe et de collaboration;
- Être une personne fiable, autonome, responsable, dynamique, très discrète et ayant une bonne gestion des priorités;
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